近日，重慶耐德工業股份有限公司組織分/子公司和事業部領導赴固锝電子有限公司參觀學習大愛企業文化建設。

　　當乘坐的大巴剛進入廠區就感受到了與一般企業的不同之處，門衛們衣著整齊，英姿颯爽，對著汽車行標準的軍禮致敬。剛下汽車走入工廠接待大廳又受到了吳董等一行公司領導的熱情歡迎。進入大廳需要套上鞋套，無論車間或是員工食堂，公共衛生間以及走廊、樓梯等所到之處都一塵不染，令參觀者贊嘆不已。用他們自己的話說，就是按五星級酒店的標準來要求和衡量的企業環境的。

　　大家在吳董等相關人員陪同下，一路參觀一路聽介紹，隨處都能看到張貼兩則的臺灣慈濟證嚴法師《靜思語》中的人生啟示錄。大家來到公司的員工活動室，其布置非常有特色，有很多書柜和書籍，有乒乓臺和棋牌等娛樂設施，另處還供應茶水和咖啡。其獨特和濃郁的文化氛圍深深地感染了每一個參觀者。

　　在公司的企業文化活動室，大家聽取了固得公司關于大愛企業文化建設的相關介紹。其實他們真正開始全面打造大愛企業文化建設也只有三年多時間，但由于領導重視，老板親自掛帥，因此成效果顯著。而其最重要的核心內容就是人文關懷，讓員工有歸屬感。他們成立了志工隊伍，目前已有近八百名志工經常參加企業內外的各種公益、環保和慈善活動。他們把慈濟倡導的“竹筒歲月”也引入企業中，通過五毛或一元的捐獻來引導和激發員工的愛心。而公司諸如三個廢電池換一個新電池等活動也同樣對增強員工的環保意識起到了非常積極的作用。另外，公司內部的幫困救助機制也讓許多員工在危難之際深深體會到了企業大家庭的關愛和溫暖。

　　固锝電子大愛企業文化的內容和具體措施還有很多，但最令參觀者印象深刻的要數員工食堂了。走進公司的員工食堂，映入眼簾的是寬敞、整潔、明亮，有序，更沒有任何的吵雜聲。我們與員工一樣列隊有序地緩緩排隊自取食品（素食自助餐），據說剛開始每周提倡吃一次素食時不少員工還不理解，覺得吃素食會沒力氣。但后來吃了一段時間后大家覺得吃素食也非常好，不僅消除了疑慮，而且還提出了每周再增加一餐素食的要求。餐臺上各種素食非常豐富，還有他們自己在廠區種的疏菜，可謂是真正的純綠色食品。另外，在我們一般常用的餐盤外另套了個大餐盒，據說是為了防止食品或湯外溢，而所用的器皿都是不銹鋼的，包括筷子等。而且，食堂不提供餐巾紙，員工每人都發一塊手帕重復使用。在食堂無論是桌子上或地面上都沒有一點點污漬水跡，令人嘆服。另外，在食堂里還有兩條非常醒目的所謂綠色和紅色通道，這是為了減少浪費而采取的一項積極有效的措施。即全部吃完沒有剩菜剩飯的員工走綠色通道，而沒有吃完的則走紅色通道，而在紅色通道邊還有兩位志工要詢問員工為什么會吃剩飯菜，是飯菜不合口味，還是身體不適等等作調查。這樣一來，一般工廠和公司食堂里司空見慣的浪費現象在固锝電子越來越少。他們的目標是要努力達到零剩余餐廚垃圾。

　　最后，固锝電子與耐德工業共同栽種了一顆“幸福傳承樹”，將全力輔導耐德建設幸福企業！

　　固锝電子公司的大愛企業文化之所以能成功，歸根到底還是他們董事長吳念博先生決心大，親自抓，并以身作則，把慈濟的大愛理念結合企業實際全面靈活地引入到了企業管理中來，并不斷總結提高。這次參觀學習大家受益匪淺，啟發很大，紛紛表示回到公司后，著手改進和實施，有序推進。